Wir alle arbeiten in (interkulturellen) Teams. Das ist uns manchmal mehr, manchmal weniger bewusst und spätestens dann, wenn es nicht reibungslos läuft, braucht es den geschärften Blick und die nötigen Werkzeuge, um die passenden Schrauben zu drehen. So dass das Miteinander wieder funktioniert. Zusammenarbeit wieder Spaß macht und das Team sich wohlfühlt. Dabei ist erfolgreiche Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg.

Oft ist uns gar nicht bewusst, dass wir ein interkulturelles Team sind. Kultur und Interkulturalität sind nämlich nicht an Landesgrenzen geknüpft. 
Hier ein Beispiel: Ich selbst stamme aus einer Nichtakademiker Familie von Handwerkern, da ist der Ton untereinander auch mal rauer, dafür herzlich und direkt. Im Hochschulkontext spielen Höflichkeit und im Schriftlichen eine angemessene Sprache eine wichtige Rolle. Um sich in beiden Kontexten Gehör verschaffen zu können, müssen Sie sich sprachlich anpassen. Wie Sie in den USA mit Englisch weiterkommen und in Frankreich mit Französisch. Denn beides sind unterschiedliche Kulturen.
Das ist ein Aspekt meiner interkulturellen Trainings. Ziel ist es, die Teilnehmer für unterschiedliche Lebenskulturen zu sensibilisieren, Ihre Wahrnehmung zu schärfen, sie kommunikativ zu schulen und Ihnen Werkzeuge an die Hand zu geben, in unterschiedlichen Kulturen zu bestehen.

Schreiben Sie mir, wenn Sie mehr wissen wollen.